员工全员是主人公、全员共创公司的未来

在公司内部共享公司的【今天】 客户的需求是什么、为此我们应该做什么,每个人都按照自己充当的角色思考问题并付诸实践

Kaiser各个公司都每月举行一次的全体大会。
与全体员工共享Kaiser的经营现状,使其了解并认识自身的责任义务
每一个人员工都要明确Kaiser的质量要求、为客户提供良好服务标准,与Kaiser一起共同建设与完善组织机制

丰富多彩的公司员工活动,使大家的身心都得以放松。 提升团队精神是提高工作品质的源头。

Kaiser在一年当中会组织各种各样的员工活动,我们为大家提供沟通场所、强化团队精神、提高服务意识。这也为提高工作质量做出了重要的贡献。
上海世博会的参观与旅行
2010年Kaiser全体员工参加了在上海举办的上海世博会。通过参观世界各国的优秀建筑,Kaiser的员工在建筑设计理念、创意与审美、新型技术的学习上,得到了大幅度的提高。
忘年会
在每年年末,Kaiser会举办盛大的忘年会,会议期间我们会感谢在这一年中努力工作的全体员工并且总结这一年的工作内容。同时,号召大家明年一起再加油。忘年会是Kaiser一年工作结束的庆典活动。
大连国际徒步大会
在每年春天Kaiser全体员工都要参加大连国际徒步大会。截止到2013年,Kaiser已经是连续参加了七年该活动了。我们早晨一起出发,打着Kaiser旗帜,共同奔向终点。在徒步大会结束后,我们还会一起聚餐。这样的活动可以使得员工之间的联系变的更加密切。
全民健身活动
Kaiser召集全体员工以及家属共同举办体全民健身活动,
全体员工参与活动可以打破部门间沟通的障碍,对建设良好的工作环境起到重要的作用,员工的家属也积极参与的结果,平常无法向家人传递的公司氛围,让他们亲身体验到了。
羽毛球、篮球、乒乓球各种比赛丰富多彩,全体人员积极参加,过程中欢声笑语不断。
拓展训练
拓展训练是一个需要战术和协调性的活动,我们通过游戏的方式进行训练,从而使每一个参与活动的员工在沟通能力、团队凝结能力中有所提高,并且团队亲和力有所增强。
因为拓展训练的一些内容在平时的生活当中是无法体验与经历的,所以此活动也成为了许多员工的美好回忆。
凯杰的道路~员工的培养~ 公司概要
公司介绍
  • 01.总经理致辞
  • 02.凯杰质量~历史~
  • 03.凯杰的道路~我们的姿态~
  • 04.凯杰的道路~员工的培养~
  • 05.凯杰的道路~凯杰文化~
  • 06.公司概要
  • 07.事务所一览
  • 08.拥有资格
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